Il 10 gennaio la Commissione Pari Opportunità ha approvato il programma di lavoro del proprio mandato. Ringrazio le commissarie e i commissari che hanno raccolto il mio invito, nel corso della prima seduta, a condividere un documento e che hanno dato la disponibilità a predisporlo. E’ un documento scritto a più mani e che abbraccia tutte le sensibilità rappresentate nella Commissione, impegnandosi a lavorare sui temi della pari dignità delle donne, ma anche dei padri separati, della conciliazione tra famiglia e lavoro, delle disabilità e di qualsiasi tema rappresenti oggi una “disparità” di opportunità.

Ho apprezzato moltissimo i contenuti del programma di lavoro presentato, che svariano su più fronti e che sono stati suddivisi in quattro aree (identità della Commissione Pari Opportunità, cambiamento culturale, istituzionale e contrasto alla violenza di genere) con idee, proposte e iniziative che aiuteranno la nostra città a confermarsi attiva e lungimirante per dare risposte concrete ai problemi connessi alle tematiche di genere, continuando un percorso virtuoso della Commissione e dell’Amministrazione Comunale di cui andiamo orgogliosi e che è aperto – nelle parole e nei fatti – a tutte le realtà trevigliesi impegnate su questi temi.

A margine della condivisione del programma di lavoro si è poi proceduto alla nomina del presidente e del vice presidente individuati rispettivamente in Valentina Tugnoli e Roberto Intravaia, che avranno il compito di coordinare i lavori della commissione affinché si raggiungano gli obiettivi del programma di lavoro attraverso il coinvolgimento di tutti e tutte: Raffaela Bonapace, Mara Arcadia D’Alessio, Bresciani Paolo (che è stato nominato segretario), Georgiana Sacaleanu, Alda Cologni Sonzogni, Patrizia Molinari e Klara Vigh. Auguro buon lavoro e garantisco la massima disponibilità e collaborazione da parte dell’Amministrazione Comunale.